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東莞順馳塑膠科技科技有限公司

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全方位立體式的解決東莞雙色注塑廠家員工懶散效率低的問題

2023/7/3 From:東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點擊次數(shù):

在東莞這樣的世界制造之都,有大量的中小制造企業(yè),但在企業(yè)的經(jīng)營管理中,我們總能聽不到不少關(guān)于工廠管理方面的問題,不少管理都將企業(yè)的效率不能提升歸咎于現(xiàn)在員工的懶散,干活不賣力。

首先明確一點,員工懶散是管理方法的錯,不怪員工,不要老往員工素質(zhì)方面去扯,不要指望一招兩招就能解決這個問題,只有全方位、立體式的方法才能持久長久。東莞雙色注塑廠家10多年管理方法總結(jié),希望可以幫助到有需要的企業(yè)。

東莞雙色注塑廠家

1、既建工資績效工資制,既要具有市場競爭力,又要公平、公正、合理、公開。

2、記住絕不能拖欠工資,寧可早發(fā)一天,否則會導(dǎo)致員工干活沒勁。

3、設(shè)立獎勵機制,如超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、全勤獎等等。

4、定任務(wù),每天干活多少量。

5、早會絕不能停。這方面我們上次的管理方式中有過詳細的總結(jié):召開有效的晨會對于東莞雙色注塑加工廠家的4大作用

6、管理層的薪酬絕不可以是固定的,因為他們的積極性和情緒直接影響到員工。

7、把所有影響員工工作的因素全部解決掉,加強人機料法方式等管理。

8、不要東莞絲印加工讓上工序把問題遺留給下工序,不要讓他們之間產(chǎn)生扯皮、內(nèi)耗,影響情緒,并加強監(jiān)督。

9、管理層能力要提升。學習現(xiàn)代員工管理藝術(shù),從中學習到人性的特點、員工的八大需求和管理員工的多種方法。

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